Betriebsrat im Spannungsfeld politischer Positionen

Der Fall VW Braunschweig zeigt, wie schnell politische Spannungen auch die betriebliche Mitbestimmung erreichen können. Für Unternehmen stellt sich dann die heikle Frage, ob und wie sich der Einzug unerwünschter Gruppen in den Betriebsrat verhindern oder begrenzen lässt. Die Antwort des Arbeitsrechts: Nicht die politische Haltung zählt, sondern das rechtlich relevante Verhalten im Amt.